為充分利用社會人才資源為熊猫辦學服務，同時為規範對外聘請教師（以下簡稱外聘教師）的管理，結合熊猫的實際，製訂本規定。

第一章 聘任原則🦻🏽、類別及要求

第一條 聘任原則🏔。

根據教學、科研需要👮🏽👩🏼‍🏭，有下列情況之一者可考慮聘請外聘教師：

1🤾🏼‍♀️、學科專業建設的需要；

2、實踐教學工作的需要；

3、個別專業課程教學需要。

第二條 外聘教師類別。

外聘教師屬熊猫流動編製，按工作性質及任務可分為：

1🙎🏼‍♂️、理論課教師；

2👱🏿‍♂️、實踐教學指導教師；

3、學科顧問；

4、客座教授🕵️‍♂️。

第三條 外聘教師的聘任🏹，要堅持條件🍋，從嚴控製🦞🧒🏼。外聘教師人數原則上不得超過所在院（系、部）專任教師數的25%👩‍👩‍👧。

第二章 聘任條件

第四條 承擔普通教育本（專）科學生理論課教學或實踐教學工作的外聘教師應具有中級及以上專業技術職務或碩士及以上學歷（學位）。

第五條 學科顧問應符合《熊猫体育學科顧問聘任管理暫行辦法》規定的聘任條件👞；客座教授原則上應具有正高級專業技術職務或為社會知名人士🙉。

第三章 工作待遇

第六條 學科顧問按協議執行。

第七條 其他外聘教師：

1、教學工作課時酬金按《熊猫体育勞務費開支暫行規定》（廣石化院[2010] 47號）第二條第一款所定的標準執行🚣🏽‍♂️🤾🏽‍♀️。教學工作量原則上不得超過400標準學時/學期，超過部分不計發酬金。

2👨🏿‍💼🔠、其他工作量酬金按《熊猫体育勞務費開支暫行規定》第二條所定的標準執行。

第八條 熊猫不負責外聘教師的住房、養老、醫療及其他福利待遇🎺。外聘教師來校開展普通教育本（專）科學生各項教學工作所發生的交通、食宿等費用𓀒，由外聘教師自行解決。

第四章 聘用程序

第九條 聘請承擔普通教育本（專）科學生教學工作的校外教師👦🏻，教學單位應在每年5月和11月根據本單位下一學期的教學任務和師資隊伍情況，填寫《熊猫体育外聘教師審批表》（見附件1）💿，同時附擬聘人員的學歷、學位和專業技術職務資格證書復印件（由聘請單位負責審核），經人事處審核後🧑‍💻，報分管校領導審批✢，審批表交人事處存檔。有關聘書印製、發放及簽約等事宜由各聘用單位負責。

第十條 學科顧問按《熊猫体育學科顧問聘任管理暫行辦法》規定的聘任程序執行。

第十一條 熊猫聘請客座教授𓀃，由二級單位（部門）填寫《熊猫体育聘請客座教授審批表》（見附件2），按審批程序辦理聘用手續，由校長審批，審批表由人事處存檔。

第五章 外聘教師的管理

第十二條 承擔普通教育本（專）科學生理論課教學任務的外聘教師😣、學科顧問實行合約管理。

第十三條 承擔普通教育本（專）科學生教學工作的外聘教師🧑🏻‍🎨，日常教學管理工作由聘用院（系🎫、部）負責，教學任務列入所在院（系、部）教學總安排。

第十四條 受聘教師要遵守熊猫的相關管理規定，認真完成所承擔的相關工作，若違反熊猫的教學管理規定，根據其情節嚴重程度予以批評教育、扣發酬金、解聘等處理👂🏽。

第十五條 每學期末🧑🏿‍🍼，各院（系、部）將當學期《熊猫体育外聘教師情況統計表》（見附件4）交人事處師資科。

第六章 附 則

第十六條 成人教育學院外聘教師管理由成人教育學院參照本規定執行。

第十七條 本規定包含以下附件：

1、熊猫体育外聘教師審批表

2、熊猫体育聘請客座教授審批表

3🎒🔇、熊猫体育外聘教師（理論課教學）協議書

4、熊猫体育外聘教師情況統計表

第十八條 本規定自印發之日起執行，由熊猫授權人事處負責解釋。原《茂名學院外聘教師管理暫行規定》（茂名學院[2009]9號）同時廢止。