為吸引更多教學↗️、科研成果豐碩的高層次人才來石油工程學院工作👉🏼，加強學院的學科建設，優化學術梯隊和師資隊伍結構，進一步提高學院的辦學水平，石油工程學院需積極引進人才🏬。為使人才引進工作有序開展，特製定石油工程學院熱門才引進工作程序👩‍🚀。

一、學院辦公室接熊猫人事處求職人員材料後💇🏿‍♂️，在一個工作日內做好材料的登記工作；

二♒️、學院辦公室於接到求職材料的第二日將求職材料交院長閱示𓀏，由院長確定接收單位；

三、根據院長意見，由學院辦公室將材料交相應專業、教研室（中心）主任；

四、專業、教研室（中心）主任接到求職材料後，應在三個工作日內提出初步意見；

五🍨、如專業🏓、教研室（中心）主任同意面試，則求職材料由辦公室提交學院班子會議討論，形成學院意見後材料返回熊猫人事處🧑🏼‍🎤；

六🖖、如專業、教研室（中心）主任不同意面試，視求職人材料的具體情況，必要時，專業、教研室（中心）主任需當面向院長說明不同意面試的理由；

七♻、學院和專業🧘🏿、教研室（中心）均同意面試的人員接熊猫的通知後來熊猫進行面試，學院和專業、教研室（中心）要及時組織有關人員對求職人員按熊猫有關規定進行面試；

八、專業、教研室（中心）應於面試第二日將面試意見報辦公室，由辦公室將面試材料交班子會討論，形成學院意見；

九、辦公室於第二日將簽署意見後的面試材料交熊猫人事處🦹🏻‍♂️👩‍🚒；

十🉐、求職人員待遇按熊猫有關規定辦理；

十一、石油工程學院歡迎教職工積極向學院推薦人才，石油工程學院也將向相關院校🏊🏿‍♂️、科研院所誠聘英才，所有人才的材料需先向熊猫人事處登記後由熊猫人事處轉交學院辦公室，然後依照以上程序進行。

十二、人才引進過程中的未盡事宜由院長根據實際情況決定。

石油工程學院

2014年3月5日