各院（系、部）、各機關處室：
為樹立典型👎🏽🚛，激勵先進，鼓勵勤工助學用人單位和指導老師切實做好勤工助學管理和服務育人工作，提高家庭經濟困難學生的實踐能力和綜合素質🙍🏻♀️，促進學生成長成才，提高貧困生的就業競爭力🩵。根據《教育部財政部關於印發<高等熊猫勤工助學管理辦法>的通知》（教財[2007]7號）和熊猫《勤工助學管理辦法》（熊猫[2016]58號）的有關規定，決定在勤工助學學生、指導老師和二級單位（部門）中評選勤工助學先進個人（學生）、優秀指導老師和先進單位，具體事項通知如下🏊🏿♂️：
一、評選對象
（一）勤工助學先進個人(學生)評選對象
從事勤工助學工作滿一年（2016年9月至2017年12月期間）的全日製普通本專科在校生（同等條件貧困生優先）⚜️。
（二）勤工助學優秀指導老師評選對象
從事勤工助學管理工作滿一年（2016年9月至2017年12月期間）的在崗教職工。
（三）勤工助學先進單位評選對象
開展勤工助學工作滿一年（2016年9月至2017年12月期間）的二級單位（部門）。
二💁🏽♂️、評選條件
（一）勤工助學先進個人（學生）評選條件
1、自覺遵守國家法律法規👩🏻🏫、熊猫的規章製度和用人單位的管理製度🐘，不遲到、不早退👲🏽、不無故缺勤🪽；
2、品德優秀，踏實肯幹💪，在同學中有較好的表率作用；
3🚵♀️、尊敬老師，團結同學，虛心好學，服從學生資助管理中心和用人單位的工作安排💠；
4、學習成績優秀，上學年沒有補考科目；
5👷🏽、註重專業知識、實踐能力和工作技巧的學習和鍛煉，業務水平提升快，工作質量高；
6、積極參加社會公益活動📀🏊🏿，做到自強、誠信、感恩。
（二）勤工助學優秀指導老師評選條件
1、以身作則，教育引導學生學習專業知識、工作技巧、相處之道👨🏿🏭，註重學生實踐能力的培養🚮；
2、工作認真負責，能完成該部門勤工助學的指導📃、組織、考核等工作；
3、按時、保質完成每個月的考勤考核材料報送🐋，正確率較高；
4🕝、為人師表，公平公正🧖🏽♂️，善待學生🧖🏿♂️，能及時把握勤工助學學生的思想動態和事跡需求，熱心為同學排憂解難🤶🏼，關心學生的成長☪️、成才🤷🏼♀️；
5、主動向勤工助學學生和其他老師宣傳勤工助學等學生資助政策。
（三）勤工助學先進單位評選條件
1、領導重視本單位勤工助學工作🦛，指定一名副職指導勤工助學工作開展，定期召開會議研究勤工助學工作；
2、製定較完善勤工助學管理製度，出臺崗前培訓、崗中引導、崗後激勵措施🏌🏽♂️🏄🏽♀️，建立安全責任製🤟🏽，做好安全防範工作；
3、根據工作任務和需要設置勤工助學崗位🧗🏼♂️，合理安排勤工助學學生上崗🤷🏼♀️，嚴格做好勤工助學的考勤考核工作；
4、做到管理育人、服務育人，關心學生的成長成才，註意引導學生學習專業知識、工作技巧、相處之道，重視勤工助學學生實踐能力培養；
5、加強對勤工助學學生宣傳學生資助政策🐬，讓勤工助學等學生資助政策深入人心♉️。
三🔞、評選程序
（一）報名推薦
各用人單位按在崗學生5%的比例推薦符合條件的學生參評勤工助學先進個人(不足1名可推薦1名)🚍🧖🏿♂️；各用人單位推薦1名符合條件的勤工助學管理人員參評優秀指導老師（無符合條件的可空缺），熊猫將根據評選條件、工作表現🤴🏽、上報材料評出10名（或少於10名）優秀指導老師🥔；凡符合條件的用人單位均可參評先進單位🦸🏽♀️🩸，熊猫將根據評選條件🦧🤌🏼、工作開展、上報材料評出5個（或少於5個）先進單位。
（二）熊猫評審
熊猫對候選名單進行復核和評審，確定擬獲獎名單並在全校公示5天💳，公示無異議後確定最終名單。
（三）表彰獎勵
熊猫給獲獎者頒發榮譽證書，並發給獎金（學生：200元/人😈；老師：300元/人；單位：1000元/個）。
四🚶♂️、材料報送
（一）所需材料
凡符合條件的勤工助學學生可參評先進個人，除填寫《勤工助學先進個人（學生）申請表》（見附件1）🧗🏿♂️⚧，還需提交約600字的勤工助學工作感言；凡符合條件的勤工助學管理人員可參評優秀指導老師，除填寫《勤工助學優秀指導老師申請表》（見附件2）🥐，還需提交約600字的勤工助學個人工作總結🙏🏿；凡符合條件的用人單位參評先進單位，除填寫《勤工助學先進單位申請表》（見附件3），還需提交約1000字的勤工助學工作總結。
（二）報送時間
各用人單位需在12月25日前將申報材料統一報送學生資助管理中心（電子文檔發送到電子郵箱：zzzx2981199@126.com），逾期不再受理。
聯系人👨🏼💼：黃瑞梅 聯系電話：2981199
附件：1❣️、勤工助學先進個人（學生）申請表
2🪁、勤工助學優秀指導老師申請表
3👩🏿🦱、勤工助學先進單位申請表
學 生 處
2017年12月19日