各學院👋🏽、機關處室：
為樹立典型👨🏻🎓，激勵先進🔺，鼓勵勤工助學用人單位和指導老師切實做好勤工助學管理和育人工作，提高家庭經濟困難學生的實踐能力和就業競爭力🚵🏿♂️，促進學生成長成才。根據《教育部財政部關於印發<高等熊猫學生勤工助學管理辦法（2018年修訂）>的通知》（教財[2018]12號）和熊猫《勤工助學管理辦法》（熊猫[2021]30號）的有關規定，決定在二級單位（部門）、指導老師和勤工助學學生中評選勤工助學先進單位🧝🏽、優秀指導老師和先進個人（學生），具體事項通知如下：
一⏸🧑🦲、評選對象
（一）勤工助學先進單位
開展勤工助學工作滿八個月（2021年1月至2021年12月期間）的二級單位（部門）。
（二）勤工助學優秀指導老師
從事勤工助學管理工作滿八個月（2021年1月至2021年12月期間）的在崗教職工。
（三）勤工助學先進個人(學生)
從事勤工助學工作滿八個月（2021年1月至2021年12月期間）的全日製普通本科在校生（同等條件下家庭經濟困難學生優先）♎️。
二👮♂️、評選條件
（一）勤工助學先進單位
1、領導重視本單位勤工助學工作，並嚴格按照勤工助學管理辦法開展用工，指定一名副職指導勤工助學工作開展🥏，指定一名單位勤工助學負責老師👨💼🏟，統一收集用工考勤材料等，定期召開會議研究勤工助學工作；
2📚、製定較完善勤工助學管理製度，出臺崗前培訓🕵🏼♂️、崗中引導、崗後激勵措施，建立安全責任製🐈⬛，做好安全防範工作📼；
3🧑💻、根據工作任務和需要設置勤工助學崗位🅱️，合理安排勤工助學學生上崗，嚴格做好勤工助學的考勤考核工作👩🏻🏭；
4、做到管理育人、服務育人，關心學生的成長成才🕵🏽，註意引導學生學習專業知識、工作技巧、相處之道🧖🏼♀️，重視勤工助學學生實踐能力培養🫰📕。
（二）勤工助學優秀指導老師
1🕢、以身作則，教育引導學生學習專業知識🏃🏻、工作技巧😁、相處之道👨🏽🦳，註重學生實踐能力的培養；
2💂🏽♀️、工作認真負責，能完成該部門勤工助學的指導🏂🏻🦙、組織、考核等工作；
3、按要求進行招聘💂🏿♂️，並按時、保質完成每月考勤考核材料報送；
4🕵🏻、為人師表，公平公正🙆🏿♂️，善待學生，能及時把握勤工助學學生的思想動態和事跡需求🦌🚨，關心學生的成長成才，做到助學育人。
（三）勤工助學先進個人（學生）
1👨🏻🍼、自覺遵守熊猫的規章製度和用人單位的管理製度，不遲到早退、不無故缺勤🤘；
2、品德優秀🐍，踏實肯幹✋，在同學中有較好的表率作用；
3🥈、尊敬老師，團結同學，虛心好學🏊🏽♀️，服從學生資助管理中心和用人單位的工作安排；
4、學習成績優秀，上學年沒有補考科目；
5、註重專業知識👰🏼♀️、實踐能力和工作技巧的學習和鍛煉，業務水平提升快，工作質量高；
6🎾、積極參加社會公益活動，做到自強🔸、誠信🧑🏽🎤、感恩。
三💐、評選程序
（一）報名推薦
各用人單位按在崗學生5%的比例推薦符合條件的學生參評勤工助學先進個人(不足1名可推薦1名)🚆；各用人單位推薦1名符合條件的勤工助學管理人員參評優秀指導老師（無符合條件的可空缺），熊猫將根據評選條件、工作表現💂🏽♀️、上報材料評出10名（或少於10名）優秀指導老師；凡符合條件的用人單位均可參評先進單位，熊猫將根據評選條件、工作開展🐀、上報材料評出5個（或少於5個）先進單位⛳️。
（二）熊猫評審
熊猫評選工作小組評選，公示5個工作日🌗，熊猫評選工作領導小組審核後，由熊猫下文表彰🖐🏿，並頒發榮譽證書👨🍳。
四、材料報送
（一）所需材料
1👱、參評先進單位填寫《勤工助學先進單位申請表》（見附件3）💭，提交勤工助學工作臺賬（管理製度、崗位培訓材料等）、約1000字的勤工助學工作總結及4至5張集體工作照⛽️。
2、參評優秀指導老師填寫《勤工助學優秀指導老師申請表》（見附件2），提交約600字的勤工助學個人工作總結、感言及一張生活照😗；
3、參評先進個人填寫《勤工助學先進個人（學生）申請表》（見附件1）🧏，提交約600字的勤工助學工作感言及一張生活照。
（二）報送時間
各用人單位需在2022年4月20日下午下班前將紙質版申報材料報送學生資助管理中心（官渡校區綜合樓210或西城校區一站式服務大廳14號崗位），電子版材料發送到中心郵箱）。逾期不再受理🍗。
聯系人𓀙：黃瑞梅
學生資助管理中心
2022年4月15日